МОАУ "СОШ №43 г. Орска"
г. Орск
  • Повышение квалификации

    Повышение квалификации – это один из видов профессионального обучения работников МОАУ "СОШ №43 г.Орска", которое проводится с целью повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.

    Повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости.

    Главная задача повышения квалификации – удовлетворить потребности специалистов в получении полного спектра необходимой информации в сфере новейших научных достижений, а также передового зарубежного и отечественного опыта в образовании.

    Кроме этого, приоритетная цель – обновление практико-теоретических знаний специалиста по причине повышения требований работодателя и ФГОС к уровню компетентности работников образования.

    Повышение квалификации

    Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста на рынке, помогает освоить современные методы решения различных задач, ускорить процессы на производстве. От этого выигрывает и работник, и руководство компании — ведь сотрудник начинает по-новому смотреть на свои обязанности и понимает, как улучшить работу, принося тем самым прибыль. После курсов повышения квалификации сотрудник может получить новую должность или прибавку к зарплате. Помимо обновления знаний, повышение квалификации проводится для мотивации — когда сотрудник обучается за счет работодателя, он чувствует свою значимость и важность для компании, поэтому долгое время не меняет место работы и готов работать более эффективно.

    Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста на рынке, помогает освоить современные методы решения различных задач, ускорить процессы на производстве. От этого выигрывает и работник, и руководство компании — ведь сотрудник начинает по-новому смотреть на свои обязанности и понимает, как улучшить работу, принося тем самым прибыль. После курсов повышения квалификации сотрудник может получить новую должность или прибавку к зарплате. Помимо обновления знаний, повышение квалификации проводится для мотивации — когда сотрудник обучается за счет работодателя, он чувствует свою значимость и важность для компании, поэтому долгое время не меняет место работы и готов работать более эффективно.

    Виды и формы повышения квалификации

    Виды повышения квалификации

    Повышение квалификации подразделяется на три вида:

    • Краткосрочное повышение квалификации;

    • Проведение тематических семинаров;

    • Длительное повышение квалификации.

    Краткосрочное повышение квалификации

    Время занятий составляет менее 72 часов. Краткосрочное повышение квалификации - это тематическое обучение по вопросам конкретного производства. Курсы повышения квалификации организуют сами работодатели, а обучение проводят высококвалифицированные работники предприятия. По завершении обучения сотрудники должны сдать соответствующий экзамен, зачёт или защитить реферат.

    Проведение тематических семинаров

    Время занятий составляет от 72 до 100 часов. Этот вид повышения квалификации направлен на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условиях. В рамках подобных программ проводится изучение диссонансных и резонансных вопросов, а также современной проблематики в сферах трудовой или научной деятельности слушателей курса.

    Обучение проходит в виде тренингов, проведения тематических семинаров по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, которые возникают на уровне региона, отрасли организации, предприятия (объединения) или учреждения.

    В конце курса участниками сдается зачет либо экзамен или пишется и защищается реферат по прослушанному материалу.

    Если аттестационное мероприятие пройдено участником успешно, он становится обладателем персонального удостоверения, подтверждающего получение им повышения квалификации.

    Длительное повышение квалификации

    Время занятий составляет от 100 до 500 часов.  Целью длительного повышения квалификации является углублённое изучение актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности для обновления знаний или подготовки специалистов к выполнению новых трудовых функций. Такие программы рассчитаны на сотрудников организации, которые имеют определённый опыт работы и испытывают недостаток практических навыков и знаний.

    В конце курса слушатели сдают зачет, экзамен или составляют и защищают реферат по теме материалов программы. Если аттестационные мероприятия пройдены участником курса успешно, ему предоставляется свидетельство, подтверждающее получение им повышения квалификации.

    Ответственный за организацию дополнительного проф образования

    Курсы повышения квалификации

    Актуальные вопросы преподавания ОБЖ в условиях реализации ФГОС
    20.10.2022, 20:11
    учителя
    Форма обучения
    заочная, дистанционная
    Категория
    1
    Длительность курса
    72

    Формирование профессиональной компетентности преподавателя – организатора ОБЖ в области методов обучения и воспитания культуры безопасности жизнедеятельности.

    Задачи программы:

    - дать представление о целях и задачах изучения предмета в школьном образовании;

    - помочь работникам образовательных учреждений овладеть практическими навыками проведения урока ОБЖ в соответствие с требованиями ФГОС;

    - ознакомить с содержательной стороной учебного предмета и необходимыми требованиями к освоению образовательной программы;

    повышению уровня знаний и применению полученных знаний с целью совершенствования образовательного процесса на уроке ОБЖ.

    infourok.ru
    "Формирование ИКТ – грамотности школьников"
    15.11.2022, 15:11
    для педагогов
    Форма обучения
    заочная
    Категория
    Первая
    Длительность курса
    72 часа

    В программе курса

    1.Взаимосвязь ИКТ- грамотности и ИКТ- компетентности

    2. Цель ИКТ

    3. Описание содержания, видов и форм организации учебной деятельности

    по формированию и развитию ИКТ- компетенций

    4. Планируемые результаты формирования компетентности обучающихся в

    области использования ИКТ (Связь действий и предметов)

     5. Проблемы и варианты использования средств ИКТ

    6. Формирование ИКТ- компетентности во внеурочной деятельности

    «Академия реализации государственной политики и профессионального развития работников образования Министерства просвещения Российской Федерации»

    https://apkpro.ru/obakademii

    «Академия реализации государственной политики и профессионального развития работников образования Министерства просвещения Российской Федерации»

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie